AKTUELLES

13. März 2024


Umsetzung des Pflegestudiumstärkungsgesetzes – Verzicht auf die Gleichwertigkeitsprüfung im Rahmen des pflegeberuflichen Anerkennungsverfahrens

Mit der Verabschiedung des Pflegestudiumstärkungsgesetzes hat der Bundesgesetzgeber eine Vielzahl an Neuerungen geschaffen. Unter anderem hat der Gesetzgeber in §40 Abs. 3a Pflegeberufegesetz antragstellenden, internationalen Pflegepersonen die Möglichkeit eröffnet, den Verzicht auf die Gleichwertigkeitsprüfung im Rahmen des Anerkennungsverfahren zu erklären. Nähere Hinweise entnehmen Sie den folgenden Dokumenten:


04. März 2024


Umsetzung des Pflegestudiumstärkungsgesetzes – Durchführung von Anpassungslehrgängen nach dem Pflegeberufegesetz – Verkürzung und Verlängerung von Anpassungslehrgängen

Das Hessische Landesamt hat die nachfolgenden Informationen veröffentlicht:

Mit der Verabschiedung des Pflegestudiumstärkungsgesetzes hat der Bundesgesetzgeber eine Vielzahl an Neuerungen geschaffen. Eine davon ist die Möglichkeit, dass Anpassungslehrgänge nach dem Pflegeberufegesetz nach §44 PflBG (betrifft Anpassungslehrgänge von Personen, die Ihre Ausbildung in Drittstaaten absolviert haben) verkürzt oder verlängert werden können, sofern die Einrichtung, die den Anpassungslehrgang anbietet, dies bei der zuständigen Behörde (im Land Hessen das Hessische Landesamt für Gesundheit und Pflege) beantragt.

Anbei finden Sie im Anschreiben „HLfGP_PflBG_Anpassungslehrgänge_Verkürzung-Verlängerung_LB06022024“ weitere Informationen und Umsetzungshinweise im Land Hessen.

Bitte beachten Sie, dass die Möglichkeit zur Verkürzung/Verlängerung eines Anpassungslehrgangs lediglich für die Personen gilt, die ihr Anerkennungsverfahren nach §40 PflBG realisieren (die Möglichkeit besteht nicht für Personen, die das Anerkennungsverfahren im Rahmen der Übergangsregelung nach §66a PflBG (à Verfarhen nach dem Krankenpflegegesetz) durchlaufen).


04. März 2024


Aktuelle Information zur Übergangsregelung von praktischen Ausbildungsteilen in den Anpassungslehrgängen

Das Hessische Landesamt für Gesundheit und Pflege hat die „Übergangsregelung zur Durchführung von praktischen Ausbildungsanteilen in den Anpassungslehrgängen nach dem Pflegeberufegesetz im Land Hessen“ in die Regelhaftigkeit überführt. Nähere Hinweise entnehmen Sie dem beigefügten Anschreiben:

Schreiben des Hessischen Landesamts für Gesundheit und Pflege: Gestaltung des Einsatzes im Bereich der Langzeitpflege im Rahmen von Anpassungslehrgängen nach dem Pflegeberufegesetz (§44 Abs. 1a Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung)


März 2024


Information des Hessischen Ministeriums des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz

Mit der Ukraine-Aufenthaltserlaubnis-Fortgeltungsverordnung hat das Bundesinnenministerium mit Zustimmung des Bundesrates die Fortgeltung der Aufenthaltserlaubnisse gemäß § 24 Absatz 1 AufenthG für anlässlich des Krieges in der Ukraine am oder nach dem 24. Februar 2022 nach Deutschland eingereiste Ausländer für die Geltungsdauer des vorübergehenden Schutzes gemäß Artikel 4 der Richtlinie 2001/55/EG des Rates über Mindestnormen für die Gewährung vorübergehenden Schutzes geregelt.

Aufenthaltserlaubnisse gemäß § 24 Absatz 1 Aufenthaltsgesetz, die am 1. Februar 2024 gültig waren, gelten einschließlich ihrer Auflagen und Nebenbestimmungen bis zum 4. März 2025 ohne Verlängerung im Einzelfall fort.

Die hessischen Ausländerbehörden wurden unsererseits entsprechend informiert und gebeten, die Titelinhaber über geeignete Wege über die Fortgeltung ihrer Aufenthaltserlaubnisse zu informieren.

Zudem wird die Titelverlängerung durch zahlreiche öffentliche Informationsangebote von Bund und Ländern begleitet (s. anhängende Länderschreiben des BMI, https://innen.hessen.de/hessen-hilft-ukraine; https://www.germany4ukraine.de/hilfeportal-en).


Ab Januar 2024


Stammtisch für internationale Fachkräfte

Regelmäßig bieten wir Stammtische für internationale Fachkräfte aus allen Regionen Hessens an.

Wir werden dabei unterschiedliche Städte und Regionen kennenlernen. Dies ist für alle Interessierten eine gute Gelegenheit, neben neuen Regionen auch Gleichgesinnte zu treffen und eine einfache Möglichkeit der Vernetzung mit Bürgerinnen und Bürgern Hessens.

Wir laden Sie ein in lockerer Atmosphäre mit uns zusammen ein paar schöne Stunden zu verbringen. Sie können sich gegenseitig kennenlernen und austauschen, gerne auch mit anderen Menschen aus der Region oder auch aus Ihrem Berufsfeld.

Die Termine und Städte für das Jahr 2024 sind:

06.03.2024, Frankfurt, 09:30-12:00 Bitte die Uhrzeit bei der Anmeldung beachten.

08.05.2024, Marburg, 18:00-21:00

20.06.2024, Frankfurt, 19:00-22:00 An diesem Abend haben Sie die Möglichkeit internationale Fachkräfte aus anderen Berufen zu treffen und sich auszutauschen.

04.09.2024, Marburg, 18:00-21:00

24.10.2024, Frankfurt, 19:00-22:00 An diesem Abend haben Sie die Möglichkeit interantionale Fachkräfte aus anderen Berufen zu treffen und sich auszutauschen.

29.11.2024, Marburg, 15:00- 21:00 Marburg by night! Die Marburger Altstadt strahlt in bunten Lichtern! Gemeinsam besichtigen wir die Stadt Marburg mit einem eigenen Stadtführer und besuchen anschließend den Marburger Weihnachtsmarkt.

Anmeldung:

Melden Sie sich einfach telefonisch an oder schreiben uns eine E-Mail: PQZ-Hessen@integral-online.de.

Mit der Anmeldung erhalten Sie auch die genaue Adresse des jeweiligen Stammtisches.

Haben Sie Fragen? Wir sind telefonisch für Sie erreichbar unter: 06421 985484.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Team des PQZ Hessen


Juni 2023


Festakt zum 2-jährigen Jubiläum des Pflegequalifizierungszentrum Hessen – 07.06.2023

Das Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ Hessen) wird im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration (HMSI) von der INTEGRAL gGmbH in Kooperation mit der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. durchgeführt. Das PQZ Hessen begleitet seit Juni 2021 sektorenübergreifend hessische Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus Pflege und Gesundheit sowie internationale Pflege- und Gesundheitsfachkräfte von der Anwerbung, Beschäftigung und Anerkennung bis zur Integration.
Außerdem unterstützt es Arbeitgebende und ihre Teams bei der betrieblichen und sozialen Integration neuer Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland und hilft diesen beim Ankommen in Hessen. Mit der Angebotsplattform AnKA Hessen schafft das PQZ Hessen Transparenz bei Angeboten in den Bereichen Sprache, Integration und bei berufsfachlichen Anpassungsmaßnahmen in Hessen.

Anlässlich des 2-jährigen Bestehens des PQZ Hessen waren am 07.06.2023 unter Mitwirkung von Kai Klose, Hessischer Minister für Soziales und Integration, zahlreiche Vertretungen aus dem Kreis der Nutzenden des PQZ-Angebotes aus ganz Hessen, Kooperationspartnerinnen und -partner sowie Unterstützende (zum Beispiel: Hessisches Landesamt für Gesundheit und Pflege, Landkreis Marburg-Biedenkopf, Universitätsstadt Marburg) herzlich eingeladen, im Marburger Standort des PQZ Hessen, dem Business Hub in Cappel, das Jubiläum gemeinsam zu feiern.

Die Veranstaltung wurde eingeleitet durch Grußworte des Trägers INTEGRAL gGmbH, der Kooperationspartnerin DRK-Schwesternschaft Marburg sowie von Sozial- und Integrationsminister Kai Klose. Nach den ersten beiden Jahren der aktiven Arbeit mit hessischen Einrichtungen der Pflege- und Gesundheitsbranche aller Regionen, ihren Belegschaften sowie internationalen Fachkräften aus fast 60 Ländern zieht man auch auf Seiten des PQZ Hessen selbst ein rundum positives Fazit. „Es ist mir eine besondere Freude mitzuerleben, wie das Pflegequalifizierungszentrum Hessen innerhalb kürzester Zeit Form an- und Fahrt aufgenommen hat. Durch die sehr konstruktive Zusammenarbeit mit dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration und dem Kooperationspartner, der DRK-Schwesternschaft, wurde ein Zentrum geschaffen, das optimal auf die Bedürfnisse der Fachkräfte und Betriebe eingeht. Dass das erfahrene und engagierte Team damit die Bedarfe der Arbeitgebenden-Seite wie auch der Fachkräfte trifft, zeigt die hohe, stetig anwachsende Nachfrage nach den Dienstleistungen des PQZ Hessen. Die Erfolge und positiven Rückmeldungen aller Seiten bestätigen mich in dem Wunsch und der Überzeugung, dass das Pflegequalifizierungszentrum Hessen ein zukunftsweisendes, unverzichtbares Projekt ist, dessen Angebote weiterentwickelt und verstetigt werden sollten“, so Helge Micklitz, Geschäftsführer der INTEGRAL gGmbH.

Dem PQZ Hessen ist es gelungen, binnen kurzer Zeit tragfähige Strukturen aufzubauen und dadurch hessenweite Erfolge zu erzielen. Spannende Herausforderungen ergeben sich dabei aus den Erfordernissen und Eigenheiten der vielen unterschiedlichen Herkunftsländer, aber auch aus der Vielfalt der aufnehmenden hessischen Pflegeteams und nicht zuletzt durch die individuellen Besonderheiten der Personen, die als neue Bürgerinnen oder Bürger nach Hessen ziehen. Ein besonderer Fokus lag und liegt auf der Unterstützung der klein- und mittelständischen Betriebe und ihrer Belegschaften in Hessen. „Es ist eine spannende Aufgabe, für jede Einrichtung das passende Konzept zu entwickeln und dabei die individuellen Gegebenheiten mit zu berücksichtigen. Es freut uns jedes Mal aufs Neue, wenn es gelungen ist, eine Fachkraft erfolgreich mit einem Arbeitgebenden zusammenzubringen. Uns gelingt es durch individuelle Unterstützung und die Zusammenarbeit mit der Belegschaft, eine Willkommenskultur zu gestalten, die das neue Teammitglied langfristig und gerne im Unternehmen bleiben lässt. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, die Unterstützungsangebote für Klein- und mittelständische Betriebe weiterhin auszubauen“, fügte Antje Gade, Leiterin des PQZ Hessen, hinzu.

Sozial- und Integrationsminister Kai Klose betonte die wichtige und wertvolle Arbeit des PQZ Hessen und die gute Kooperation, die im Laufe der zwei Jahre zwischen dem HMSI und dem PQZ Hessen gewachsen ist. „Fachkräftesicherung ist und bleibt aufgrund der demographischen Entwicklung eine zentrale Aufgabe. In Hessen stellen wir uns ihr seit Jahren aktiv und verfolgen einen breiten Fachkräftesicherungsansatz, um das Thema kontinuierlich zu bearbeiten. Die schon vorhandenen Fachkräfteengpässe sind Vorboten einer sich weiter zuspitzenden Entwicklung. Deshalb brauchen wir weitere gemeinsame Anstrengungen. Mit dem Pflegequalifizierungszentrum haben wir eine ganz besondere Unterstützungsstruktur geschaffen. Das PQZ arbeitet sektorenübergreifend daran, dem Fachkräftemangel in der Pflege- und Gesundheitsbranche entgegenzuwirken. Es unterstützt Arbeitgeber und stärkt die Beschäftigten. Sie alle arbeiten Hand in Hand, auch mit unserer Stabsstelle Fachkräftesicherung und mit Ihrem Erfahrungsschatz und Ihrer Expertise haben Sie die Vernetzung der Akteur*innen in Hessen gestärkt,“ sagte Sozialminister Kai Klose.

Der im Anschluss stattfindende Fachtalk mit Vertreterinnen und Vertretern aus Einrichtungen der Pflege- und Gesundheitsbranche, internationalen Fachkräften sowie weiteren Expertinnen und Experten des Pflege- und Gesundheitswesens thematisierte die derzeitige Lage und bestehende Hürden der Fachkräftesicherung sowie entsprechende Lösungsansätze.

„Die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. als Mitbegründerin des PQZ Hessen freut sich über den Erfolg, der bereits nach zweijähriger Tätigkeit deutlich sichtbar ist. Wir als ein Verein der Pflegenden erleben den Fachkräftemangel in unseren Kliniken und Pflegeeinrichtungen jeden Tag hautnah. Wir sehen in der Arbeit des PQZ Hessen eine wesentliche Möglichkeit, diesem entgegenzuwirken. Gleichzeitig unterstützen wir Menschen bei ihrem Wunsch, in Hessen als Pflegekraft oder in anderen Gesundheitsberufen, qualifiziert zu arbeiten und eine neue, nicht nur berufliche Heimat aufzubauen – gerne auch in einer der vier hessischen DRK-Schwesternschaften“, sagte Manuel Gaul, Pflegemanager der DRK-Schwesternschaft.

Abgerundet wurde das Programm durch die Poetry-Slammerin Dominique Macri, welche die Beiträge durch ihren ganz eigenen Blick auf kreative und unterhaltsame Art künstlerisch zusammenfasste.

Das anschließende Get-together bei einem internationalen Imbiss wurde von allen Beteiligten genutzt, um sich über das, alle verbindende Thema der Fachkräftesicherung auszutauschen und weiter zu vernetzen.

von links nach rechts: Herr Dr. Max Niebling (Referat V 1, Gesundheitspolitik), Frau Claudia Wesner (Leitung Stabsstelle Fachkräftesicherung), Herr Kai Klose (Hessischer Minister für Soziales und Integration), Frau Antje Gade (Leiterin PQZ Hessen), Herr Helge Micklitz (Geschäftsführer INTEGRAL gGmbH und Projektträger PQZ Hessen)

von links nach rechts: Frau Chadha Slimen (Anästhesietechnische Assistentin), Herr Benjamin Hergert (Pflegedienstleitung stationäre Langzeitversorgung) und Dr. Oliver Lauxen (stell. Leiter des IWAK)

                


Mai 2023


„Vom Corona-Impuls zur strukturellen Stärkung der hessischen Arbeitsmarktförderung“ – Ergebnisse, Wissenstransfers und Handlungsbedarfe aus REACT-EU

Am 31.05.2023 lud das Hessische Ministerium für Soziales und Integration zu einer Fachtagung und Abschlussveranstaltung der Förderinitiative REACT-EU in Frankfurt am Main ein.

Gemeinsam mit Mitarbeitenden und Interessierten von Bildungs- und Qualifizierungsträgern, Jobcentern, Jugendhilfe, dem Bereich der Sprachförderung und vielen weiteren AkteurInnen der hessischen Arbeitswelt wurde Bilanz gezogen: Was wurde in dieser Zeit erreicht? Was wurde gelernt? Was braucht noch mehr Zeit? Vor allem aber:

Was bleibt von REACT-EU für die zukünftige Arbeitsmarktförderung in Hessen?

In sogenannten Tandemgesprächen mit dem Arbeitstitel „PädagogInnen als Schlüsselressource einer wirkungsvollen Arbeitsmarktförderung – zwischen Multiplikatoreneffekt und begrenzten Ressourcen“ wurde gemeinsam erörtert, welche Auswirkungen die Fortbildungsmöglichkeiten bisher hatten.

Antje Gade und Stefan Hagen vom Pflegequalifizierungszentrum Hessen berichteten im Tandemgespräch darüber, wie alle Mitarbeitenden des PQZ Hessen die sprachliche Fortbildung „Berufssprache Deutsch für Fachlehrkräfte“ und „Szenariendidaktik“ von HABS im Rahmen der Förderinitiative genutzt haben und wie gut sich die Lernergebnisse in den Arbeitsalltag integrieren ließen. Die Kommunikation mit den internationalen Pflege- und Gesundheitsfachkräften habe sich dadurch erheblich verbessert. Die so erlernten wertvollen Tipps und Tricks würden an die hessischen Arbeitgebenden und deren Teams weitergegeben.


April 2023


Online-Informationsveranstaltung im April:

„Wie gelingt Anwerbung, berufliche Qualifizierung und Integration internationaler Pflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten?“

In den Online-Veranstaltungen erhalten Sie gezielte Informationen zu den Themen:

  • Faire Anwerbung internationaler Pflegekräfte – Chancen, Risiken, Kosten
  • Berufliche Qualifizierung im eigenen Betrieb – wie gelingt dies ohne die Fachkräfte in einen anderen Betrieb zu entsenden?
  • Nachhaltige Integration (leicht gemacht!) – auf welche Unterstützung können Sie zurückgreifen und wie kann es leicht in Ihren Betrieb integriert werden?
  • Spracherwerb – nebenbei und doch erfolgreich?

Die Veranstaltung findet zu unterschiedlichen Zeiten und Tagen statt, um möglichst vielen Personen die Möglichkeit zu geben, daran teilzunehmen (es handelt sich immer um die gleiche Veranstaltung!)

Bitte suchen Sie sich Ihren Wunschtag aus und nehmen dann über den für die Veranstaltung geltenden Link unten teil. Eine Voranmeldung ist nicht nötig.

  • 12.04.2023, Mittwoch, 11:30 – 12:30 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 382 685 591 678
Passcode: iUpRJ3

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  • 13.04.2023, Donnerstag, 16:00 – 17:00 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 384 198 424 668
Passcode: QNAY7p

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  • 14.04.2023, Freitag, 08:00 – 09:00 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 323 360 627 112
Passcode: aS3swc

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  • 15.04.2023, Samstag, 09:30 – 10:30 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 326 889 567 001
Passcode: qVhTCM

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  • 28.04.2023, Freitag, 12:00 – 13:00 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Click here to join the meeting

Meeting ID: 383 899 387 010
Passcode: YKUG5n

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  • 29.04.2023, Samstag, 09:30 – 10:30 Uhr:

Microsoft Teams-Besprechung

Nehmen Sie auf dem Computer, in der mobilen App oder im Raumgerät teil

Hier klicken, um an der Besprechung teilzunehmen

Besprechungs-ID: 384 978 040 877
Passcode: qLxpNW

Teams herunterladen | Im Web beitreten

Die Veranstaltung wird ab sofort regelmäßig einmal im Monat angeboten, Sie finden die Termine sowie Einwahllinks ebenfalls auf dieser Seite.

Teilen Sie diese Information gerne mit weiteren interessierten Personen!


08. März 2023


Pflegeberufliche Anerkennungsverfahren – Nachzuweisenden Anforderung Sprache

Für alle Anträge auf Anerkennung eines im Ausland erworbenen pflegeberuflichen Abschlusses, die bis zum 31. Dezember 2022 gestellt wurden und bei denen die antragstellenden Personen eine Sprachprüfung B1 Pflege vor dem 31. Dezember 2022 absolviert haben und hierüber einen Nachweis erbringen können, wird auf den Nachweis von Sprachkenntnissen auf dem Niveau B2 im Rahmen der Urkundenerteilung verzichtet.

Für alle Anträge, die nach dem 31. Dezember 2022 gestellt wurden, gilt als Voraussetzung für die Erteilung der Berufserlaubnis in einem Pflegeberuf Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2.

Quelle: Hessisches Landesamt für Gesundheit und Pflege


06. Februar 2023


Aktuelle Information zur Übergangsregelung von praktischen Ausbildungsteilen in den Anpassungslehrgängen

Das Hessische Landesamt für Gesundheit und Pflege hat aktuelle Informationen zur Übergangsregelung von praktischen Ausbildungsteilen in den Anpassungslehrgängen herausgegeben: Informationsschreiben


09. Dezember 2022


Mitglieder der CDU-Fraktion des Hessischen Landtages informierten sich über das Pflegequalifizierungszentrum Hessen

Herr Dirk Bamberger, Herr Dr. Ralf-Norbert Bartelt, Herr Dr. Horst Falk, Frau Petra Müller-Klepper, Frau Peters, Frau Claudia Ravensburg und Frau Dr. Carla Thiel besuchten am 09.12.2022 die Räume des Hauptstandorts des PQZ Hessen in Marburg.

Die Leiterin des PQZ Hessen, Antje Gade, und Stefan Hagen gaben einen Überblick über die Arbeitsweise, Erfolge, Herausforderungen und Chancen der Fachkräftesicherung für Gesundheits- und Pflegebesuche. In der anschließenden Gesprächsrunde wurde sich über die komplexe Arbeitsweise in der Fachkräftesicherung und die zukünftige Ausrichtung ausgetauscht.

Wir danken für den Besuch.


23. November 2022


Veranstaltung für Schulleitungen und Lehrkräfte aus Pflegeschulen:
„Grundlagen und Good-Practice-Beispiele in der erfolgreichen Implementierung und Gestaltung von Anpassungsmaßnahmen am Lern- und Prüfungsort Pflegeschule“

Die Implementierung von pflegeberuflichen Anpassungsmaßnahmen für internationale Pflegefachpersonen in Form von Kenntnisprüfungen und Anpassungslehrgängen nach dem Pflegeberufegesetz ist Chance und Herausforderung für die im Anerkennungsverfahren beteiligen Akteurinnen und Akteure zugleich.

Um Ihnen als Pflegeschulen für die Realisierung von Anpassungsmaßnahmen nach dem Pflegeberufegesetz weitere Hinweise und Handlungshilfen geben zu können, möchten wir Sie bereits heute auf folgende Veranstaltung hinweisen.

Im Rahmen der Veranstaltung werden Aspekte zur Finanzierung von Anpassungsmaßnahmen, zu pädagogisch-didaktischen Herausforderungen und Lösungsansätzen und zu Möglichkeiten des integrierten Fach- und Sprachlernens aufgezeigt und konkrete Good-Practice-Beispiele in der Realisierung von Anpassungsmaßnahmen nach dem Pflegeberufegesetz gegeben.

Organisatoren der Veranstaltung:

Antje Gade: Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ), Projektleiterin

Stefan Hagen: Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ), Stellvertretender Projektleiter

Heike Blumenauer: INBAS Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik GmbH. Projektleiterin „IQ Servicestelle – Internationale Fachkräfte in der Pflege

Lukas Elias Best: Regierungspräsidium Darmstadt, Fachdezernent für Pflegeberufe, Dezernat II 24.2 Pflege, Pflegefachberufe

Materialien zu der durchgeführten Veranstaltung:

1.) Anerkennungsverfahren_pflegepaedagogische_u_pflegedidaktische_Implikationen_Herr Ammende

2.) Aufbau_u_Durchfuehrung_eines_Anpassungslehrgang nach Pflegeberufegesetz_Frau Korb_Herr Koeslu

3.) Aufbau_u_Durchfuehrung_eines_Vorbereitungskurses_auf_die_Kenntnispruefung_Frau Westphal

4.) Finanzierungsmoeglichkeiten_von_Anpassungsqualifizierungen_Herr Wicker_Frau Siegert

5.) Sprachfoerderung_im_Rahmen_von_Anpassungsqualifizierungen_Frau Scheffler


21. Juli 2022 


Präsentation der Online Veranstaltungen „Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz“

Vielen Dank für Ihre rege Teilnahme an den Online Regionalgruppen und Ihr Interesse an der Veranstaltung!

Im Nachgang der Online-Regionalgruppen zum Überblick über die Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz stellen wir Ihnen hier die Präsentation der Veranstaltung zum Download zur Verfügung: Anerkennung-PflBG_Austauschformate_Regionalgruppen_220721

Nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt zu den Ansprechpartner auf!


15. Juli 2022


Herzliche Einladung zum virtuellen Lunch-Talk, Thema:
„Integration ausländischer Fachkräfte: Von der Pflege lernen“

Angesichts der demografischen Entwicklung sinkt das inländische Fachkräftepotenzial. Die Anwerbung von Fachkräften im Ausland wird immer mehr zu einer zentralen Fachkräftesicherungsstrategie. Damit diese nachhaltig wirkt, sind jedoch auch die Anforderungen einer dauerhaften Integration in den deutschen Arbeitsmarkt zu bewältigen.

Über ein breites Erfahrungsspektrum mit Anwerbung und Integration ausländischer Fachkräfte verfügen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Im IWAK-Lunchtalk am 15. Juli 2022 (12-13 Uhr) berichten Rebecca Rosen und Tanja Hölper aus dem St. Josefs-Hospital in Wiesbaden, wie Arbeitgeber die nachhaltige Integration gezielt unterstützen können. Zudem werden Unterstützungsstrukturen im Bundesland vorgestellt.

Der Lunchtalk wird in Kooperation mit der Stabsstelle Fachkräftesicherung in Hessen ausgerichtet.

Impulse

Dr. Oliver Lauxen – Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK), Goethe-Universität Frankfurt a.M.
Rebecca Rosen & Tanja Hölper – St. Josefs-Hospital, Wiesbaden
Antje Gade – Pflegequalifizierungszentrum Hessen
Claudia Wesner – Stabsstelle Fachkräftesicherung, Hessisches Ministerium für Soziales und Integration

Anmeldung

Unter folgendem Link finden Sie die Einladung und Anmeldung. Wir freuen uns auf Sie!

Zur besseren Planbarkeit bitten wir um eine kurze Anmeldung unter: Anmeldung
Ab 11:45 Uhr können Sie der Veranstaltung unter folgendem Link beitreten: https://uni-frankfurt.zoom.us/j/92738211742?pwd=T1FPLzRocUpLbjlFcFptaElmc09XUT09

Meeting-ID: 927 3821 1742
Kenncode: 439017
Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Oliver Lauxen: lauxen@em.uni-frankfurt.de


Juli 2022


Online-Informationsveranstaltungen: „Überblick über die Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz “

Die Anwerbung und Integration von internationalen Pflegefachpersonen bildet eine zentrale Säule der Fachkraftsicherung im Land Hessen. Mit dem Pflegeberufegesetz ergeben sich notwendigerweise Veränderungen, aber auch neue Gestaltungsspielräume hinsichtlich der Anerkennungsverfahren internationaler Pflegefachpersonen.

Über jene Neuerungen wurden Sie im vergangenen November 2021 erstmalig informiert. Einige Akteurinnen und Akteure sind bereits mit den Strukturen und Verfahren der Anwerbung und Anerkennung vertraut und konnten sich bereits mit den neuen Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz auseinandersetzen; für viele andere Akteurinnen und Akteure ist dies ein neues Themenfeld, das sicherlich auch mit Fragen und Ungewissheiten verbunden ist.

Gerne möchten das Pflegequalifizierungszentraum Hessen, das IQ Netzwerk Hessen sowie das Regierungspräsidium Darmstadt Ihnen die Möglichkeit bieten, im Rahmen von digitalen, regionalen Workshops erneut einen Überblick über die Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz zu erhalten. Dabei soll auch Raum für Ihre Rückfragen eröffnet werden. Die regional ausgerichteten Formate sollen darüber hinaus Möglichkeiten bieten, den Austausch zum Themenfeld Anwerbung und Anerkennung von internationaler Pflegefachpersonen in regionalen Netzwerken weiterzudenken und ggf. gemeinschaftlich weiter zu verfolgen.

Termine:

Die Termine zu den jeweiligen Workshops, zu denen Sie sich in Abhängigkeit Ihrer persönlichen regionalen Verortung zuordnen können, finden Sie hier:

Regionalgruppen Ausländische Anerkennung:

Friedberg-Gießen- Marburg: 12.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Kassel- Stadt/ Kassel Land: 13.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Fulda:  14.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Limburg- Wetzlar: 19.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Darmstadt-Wiesbaden: 20.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Frankfurt- Hanau: 21.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr


Offene Austauschgruppe Ausländische Anerkennung:

20.07.2022, 15:00 – 16:30 Uhr

Anmeldung:

Eine vorherige Anmeldung für die Veranstaltungen ist nicht nötig.

Interessierte können sich über den nachstehenden Link einfach einwählen und teilnehmen.

Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen.

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Austausch.

Informationen:

Sofern Sie sich bereits im Vorfeld vertiefend informieren möchten, nutzen Sie gerne die auf den Webpages der Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner bereitgestellten Informationen:

Hinweise zum Antrags- und AnerkennungsverfahrenHessisches Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP)

Hinweise zu Beratungsmöglichkeiten im Themenfeld Anwerbung und Anerkennung internationaler Pflegefachpersonen: PQZ Hessen und IQ Servicestelle – Internationale Fachkräfte in der Pflege


03. Mai 2022


Jubiläumskonferenz: „Anerkennung öffnet Türen – 10 Jahre Anerkennungsgesetz“

Erfolge und zukünftige Herausforderungen der Berufsanerkennung waren Themen der Jubiläumskonferenz zum zehnten Jahrestag des Anerkennungsgesetzes am 3. Mai 2022, zu dem 250 Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, der Beratungs- und Anerkennungspraxis sowie Fachkräfte mit erfolgreicher Berufsanerkennung auf Einladung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Berlin zusammenkamen.

Die Leiterin des Pflegequalifizierungszentrums Hessen, Antje Gade, hat im Rahmen der Konferenz ein Fachpanel zum Thema „Wesentliche Unterschiede ausgleichen:  Qualifizierungsmaßnahmen auf dem Weg zur vollen Gleichwertigkeit“ als Referentin begleitet. Die Leitfrage lautete: Welche Herausforderungen existieren im Bereich der Qualifizierungen und wie kann diesen begegnet werden? Mit zwei wissenschaftlichen Impulsen zu diesen Fragestellungen startete das Panel 7.

Laura Roser vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) machte deutlich, dass das aktuelle Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Pflege derzeit nicht ausreichend sei, insbesondere im ländlichen Raum. Antje Gade beanstandete, dass das Auffinden existierender Angebote zur Qualifizierung in der Pflege häufig eine Hürde darstelle.

Bei nicht reglementierten Berufen sei aktuell ein erhöhter Bedarf an Qualifizierungen festzustellen, so Vira Bushanska vom BIBB-Anerkennungsmonitoring. Hinzu käme die Besonderheit, dass Anpassungsqualifizierungen für nicht reglementierte Berufe individuell organisiert werden müssten. Rieke Albrecht, Leiterin des Projekts „Unternehmen Berufsanerkennung“ bei der DIHK Service GmbH, bestätigte eine zunehmende Nachfrage nach Qualifizierungen seit Einführung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes 2020.

Aufgrund der erst jungen Entwicklung in diesem Bereich steckten Anpassungsqualifizierungen für IHK-Berufe allerdings noch in den Kinderschuhen und seien vielen Unternehmen nicht bekannt. Aufklärung und Unterstützung der Unternehmen bei Anpassungsqualifizierungen wären auch hier gefordert.

Aus der Praxis der HWK führte Dr. Brigitte Eisele aus, dass es erforderlich sei, gemeinsam mit den Betrieben einen Qualifizierungsplan auszuarbeiten und gleichzeitig den Spracherwerb mitzudenken. Zudem wurde die verlässliche Finanzierung von Qualifizierungsmaßnahmen als wichtige Rahmenbedingung identifiziert.

In der abschließenden Diskussion mit dem Publikum wurde erneut die Bedeutung frühzeitiger Begleitung und Beratung von internationalen Fachkräften und Unternehmen unterstrichen. Es gelte zeitnah und wohnortnah passende Qualifizierungsmaßnahmen zu finden, die innerhalb der Gültigkeit des Visums absolviert werden könnten.

Moderation:

  • Dr. Rebecca Atanassov, BIBB

Teilnehmende:

  • Rieke Albrecht, Projektleiterin von „Unternehmen Berufsanerkennung“ für den IHK-Bereich bei der DIHK Service GmbH
  • Vira Bushanska, wissenschaftliche Mitarbeiterin im BIBB-Anerkennungsmonitoring
  • Dr. Brigitte Eisele, Migrationsbeauftragte im Projekt Chance Migration im Handwerk (MigraNet) bei der Handwerkskammer Schwaben
  • Antje Gade, Projektleiterin des Pflegequalifizierungszentrums Hessen
  • Laura Roser, wissenschaftliche Mitarbeiterin der IQ Fachstelle Beratung und Qualifizierung am Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)

Ein ausführlicher Rückblick auf die Jubiläumsveranstaltung findet sich unter:

https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/10-jahre-anerkennungsgesetz.php


25. November 2021


Webinar zum Thema Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG

Datum: Donnerstag, 25.11.2021, 12:00-13:00 Uhr
Die Aufzeichnung des Webinars finden Sie im Downloadbereich HIER


26. Juli 2021


Informationen zum Förderprogramm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“

Im Nachgang der gemeinsamen virtuellen Veranstaltung des PQZ Hessen und der Deutschen Fachkräfteagentur (DeFa) zum Thema: „Bund und Land bei der Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland Hand in Hand – Aktuelles zur Unterstützung und Fördermöglichkeiten“ lassen wir Ihnen weitergehende Informationen rund um dieses Thema zukommen:

• Informationen der Deutschen Fachkräfteagentur (DeFa) zum Förderprogramm: https://www.defa-agentur.de/de/bmg-forderprogramm/

• Bekanntmachung des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) zum Förderprogramm: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/gesetze-und-verordnungen/bekanntmachungen.html

• Informationen des Deutschen Kompetenzzentrums für internationale Fachkräfte der Gesundheits- und Pflegeberufe (DKF) zum Gütesiegel für das Programm“: https://dkf-kda.de/guetesiegel/


22. Juli 2021


ARTIKEL I Oberhessische Presse I 22.07.2021

„Lotsen für ausländische Pflegekräfte – Pflegequalifizierungszentrum Hessen unterstützt von Marburg aus landesweit die Integration in den Arbeitsmarkt“

Zum Artikel: PQZ_Artikel aus Oberhessischer Presse vom 22.07.2021_Lotsen für ausländische Fachkräfte

März 2024


Information des Hessischen Ministeriums des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz

Mit der Ukraine-Aufenthaltserlaubnis-Fortgeltungsverordnung hat das Bundesinnenministerium mit Zustimmung des Bundesrates die Fortgeltung der Aufenthaltserlaubnisse gemäß § 24 Absatz 1 AufenthG für anlässlich des Krieges in der Ukraine am oder nach dem 24. Februar 2022 nach Deutschland eingereiste Ausländer für die Geltungsdauer des vorübergehenden Schutzes gemäß Artikel 4 der Richtlinie 2001/55/EG des Rates über Mindestnormen für die Gewährung vorübergehenden Schutzes geregelt.

Aufenthaltserlaubnisse gemäß § 24 Absatz 1 Aufenthaltsgesetz, die am 1. Februar 2024 gültig waren, gelten einschließlich ihrer Auflagen und Nebenbestimmungen bis zum 4. März 2025 ohne Verlängerung im Einzelfall fort.

Die hessischen Ausländerbehörden wurden unsererseits entsprechend informiert und gebeten, die Titelinhaber über geeignete Wege über die Fortgeltung ihrer Aufenthaltserlaubnisse zu informieren.

Zudem wird die Titelverlängerung durch zahlreiche öffentliche Informationsangebote von Bund und Ländern begleitet (s. anhängende Länderschreiben des BMI, https://innen.hessen.de/hessen-hilft-ukraine; https://www.germany4ukraine.de/hilfeportal-en).


Ab Januar 2024


Stammtisch für internationale Fachkräfte

Regelmäßig bieten wir Stammtische für internationale Fachkräfte aus allen Regionen Hessens an.

Wir werden dabei unterschiedliche Städte und Regionen kennenlernen. Dies ist für alle Interessierten eine gute Gelegenheit, neben neuen Regionen auch Gleichgesinnte zu treffen und eine einfache Möglichkeit der Vernetzung mit Bürgerinnen und Bürgern Hessens.

Wir laden Sie ein in lockerer Atmosphäre mit uns zusammen ein paar schöne Stunden zu verbringen. Sie können sich gegenseitig kennenlernen und austauschen, gerne auch mit anderen Menschen aus der Region oder auch aus Ihrem Berufsfeld.

Die Termine und Städte für das Jahr 2024 sind:

06.03.2024, Frankfurt, 09:30-12:00 Bitte die Uhrzeit bei der Anmeldung beachten.

08.05.2024, Marburg, 18:00-21:00

20.06.2024, Frankfurt, 19:00-22:00 An diesem Abend haben Sie die Möglichkeit internationale Fachkräfte aus anderen Berufen zu treffen und sich auszutauschen.

04.09.2024, Marburg, 18:00-21:00

24.10.2024, Frankfurt, 19:00-22:00 An diesem Abend haben Sie die Möglichkeit interantionale Fachkräfte aus anderen Berufen zu treffen und sich auszutauschen.

29.11.2024, Marburg, 15:00- 21:00 Marburg by night! Die Marburger Altstadt strahlt in bunten Lichtern! Gemeinsam besichtigen wir die Stadt Marburg mit einem eigenen Stadtführer und besuchen anschließend den Marburger Weihnachtsmarkt.

Anmeldung:

Melden Sie sich einfach telefonisch an oder schreiben uns eine E-Mail: PQZ-Hessen@integral-online.de.

Mit der Anmeldung erhalten Sie auch die genaue Adresse des jeweiligen Stammtisches.

Haben Sie Fragen? Wir sind telefonisch für Sie erreichbar unter: 06421 985484.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Team des PQZ Hessen


Juni 2023


Festakt zum 2-jährigen Jubiläum des Pflegequalifizierungszentrum Hessen – 07.06.2023

Das Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ Hessen) wird im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration (HMSI) von der INTEGRAL gGmbH in Kooperation mit der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. durchgeführt. Das PQZ Hessen begleitet seit Juni 2021 sektorenübergreifend hessische Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus Pflege und Gesundheit sowie internationale Pflege- und Gesundheitsfachkräfte von der Anwerbung, Beschäftigung und Anerkennung bis zur Integration.
Außerdem unterstützt es Arbeitgebende und ihre Teams bei der betrieblichen und sozialen Integration neuer Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland und hilft diesen beim Ankommen in Hessen. Mit der Angebotsplattform AnKA Hessen schafft das PQZ Hessen Transparenz bei Angeboten in den Bereichen Sprache, Integration und bei berufsfachlichen Anpassungsmaßnahmen in Hessen.

Anlässlich des 2-jährigen Bestehens des PQZ Hessen waren am 07.06.2023 unter Mitwirkung von Kai Klose, Hessischer Minister für Soziales und Integration, zahlreiche Vertretungen aus dem Kreis der Nutzenden des PQZ-Angebotes aus ganz Hessen, Kooperationspartnerinnen und -partner sowie Unterstützende (zum Beispiel: Hessisches Landesamt für Gesundheit und Pflege, Landkreis Marburg-Biedenkopf, Universitätsstadt Marburg) herzlich eingeladen, im Marburger Standort des PQZ Hessen, dem Business Hub in Cappel, das Jubiläum gemeinsam zu feiern.

Die Veranstaltung wurde eingeleitet durch Grußworte des Trägers INTEGRAL gGmbH, der Kooperationspartnerin DRK-Schwesternschaft Marburg sowie von Sozial- und Integrationsminister Kai Klose. Nach den ersten beiden Jahren der aktiven Arbeit mit hessischen Einrichtungen der Pflege- und Gesundheitsbranche aller Regionen, ihren Belegschaften sowie internationalen Fachkräften aus fast 60 Ländern zieht man auch auf Seiten des PQZ Hessen selbst ein rundum positives Fazit. „Es ist mir eine besondere Freude mitzuerleben, wie das Pflegequalifizierungszentrum Hessen innerhalb kürzester Zeit Form an- und Fahrt aufgenommen hat. Durch die sehr konstruktive Zusammenarbeit mit dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration und dem Kooperationspartner, der DRK-Schwesternschaft, wurde ein Zentrum geschaffen, das optimal auf die Bedürfnisse der Fachkräfte und Betriebe eingeht. Dass das erfahrene und engagierte Team damit die Bedarfe der Arbeitgebenden-Seite wie auch der Fachkräfte trifft, zeigt die hohe, stetig anwachsende Nachfrage nach den Dienstleistungen des PQZ Hessen. Die Erfolge und positiven Rückmeldungen aller Seiten bestätigen mich in dem Wunsch und der Überzeugung, dass das Pflegequalifizierungszentrum Hessen ein zukunftsweisendes, unverzichtbares Projekt ist, dessen Angebote weiterentwickelt und verstetigt werden sollten“, so Helge Micklitz, Geschäftsführer der INTEGRAL gGmbH.

Dem PQZ Hessen ist es gelungen, binnen kurzer Zeit tragfähige Strukturen aufzubauen und dadurch hessenweite Erfolge zu erzielen. Spannende Herausforderungen ergeben sich dabei aus den Erfordernissen und Eigenheiten der vielen unterschiedlichen Herkunftsländer, aber auch aus der Vielfalt der aufnehmenden hessischen Pflegeteams und nicht zuletzt durch die individuellen Besonderheiten der Personen, die als neue Bürgerinnen oder Bürger nach Hessen ziehen. Ein besonderer Fokus lag und liegt auf der Unterstützung der klein- und mittelständischen Betriebe und ihrer Belegschaften in Hessen. „Es ist eine spannende Aufgabe, für jede Einrichtung das passende Konzept zu entwickeln und dabei die individuellen Gegebenheiten mit zu berücksichtigen. Es freut uns jedes Mal aufs Neue, wenn es gelungen ist, eine Fachkraft erfolgreich mit einem Arbeitgebenden zusammenzubringen. Uns gelingt es durch individuelle Unterstützung und die Zusammenarbeit mit der Belegschaft, eine Willkommenskultur zu gestalten, die das neue Teammitglied langfristig und gerne im Unternehmen bleiben lässt. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, die Unterstützungsangebote für Klein- und mittelständische Betriebe weiterhin auszubauen“, fügte Antje Gade, Leiterin des PQZ Hessen, hinzu.

Sozial- und Integrationsminister Kai Klose betonte die wichtige und wertvolle Arbeit des PQZ Hessen und die gute Kooperation, die im Laufe der zwei Jahre zwischen dem HMSI und dem PQZ Hessen gewachsen ist. „Fachkräftesicherung ist und bleibt aufgrund der demographischen Entwicklung eine zentrale Aufgabe. In Hessen stellen wir uns ihr seit Jahren aktiv und verfolgen einen breiten Fachkräftesicherungsansatz, um das Thema kontinuierlich zu bearbeiten. Die schon vorhandenen Fachkräfteengpässe sind Vorboten einer sich weiter zuspitzenden Entwicklung. Deshalb brauchen wir weitere gemeinsame Anstrengungen. Mit dem Pflegequalifizierungszentrum haben wir eine ganz besondere Unterstützungsstruktur geschaffen. Das PQZ arbeitet sektorenübergreifend daran, dem Fachkräftemangel in der Pflege- und Gesundheitsbranche entgegenzuwirken. Es unterstützt Arbeitgeber und stärkt die Beschäftigten. Sie alle arbeiten Hand in Hand, auch mit unserer Stabsstelle Fachkräftesicherung und mit Ihrem Erfahrungsschatz und Ihrer Expertise haben Sie die Vernetzung der Akteur*innen in Hessen gestärkt,“ sagte Sozialminister Kai Klose.

Der im Anschluss stattfindende Fachtalk mit Vertreterinnen und Vertretern aus Einrichtungen der Pflege- und Gesundheitsbranche, internationalen Fachkräften sowie weiteren Expertinnen und Experten des Pflege- und Gesundheitswesens thematisierte die derzeitige Lage und bestehende Hürden der Fachkräftesicherung sowie entsprechende Lösungsansätze.

„Die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. als Mitbegründerin des PQZ Hessen freut sich über den Erfolg, der bereits nach zweijähriger Tätigkeit deutlich sichtbar ist. Wir als ein Verein der Pflegenden erleben den Fachkräftemangel in unseren Kliniken und Pflegeeinrichtungen jeden Tag hautnah. Wir sehen in der Arbeit des PQZ Hessen eine wesentliche Möglichkeit, diesem entgegenzuwirken. Gleichzeitig unterstützen wir Menschen bei ihrem Wunsch, in Hessen als Pflegekraft oder in anderen Gesundheitsberufen, qualifiziert zu arbeiten und eine neue, nicht nur berufliche Heimat aufzubauen – gerne auch in einer der vier hessischen DRK-Schwesternschaften“, sagte Manuel Gaul, Pflegemanager der DRK-Schwesternschaft.

Abgerundet wurde das Programm durch die Poetry-Slammerin Dominique Macri, welche die Beiträge durch ihren ganz eigenen Blick auf kreative und unterhaltsame Art künstlerisch zusammenfasste.

Das anschließende Get-together bei einem internationalen Imbiss wurde von allen Beteiligten genutzt, um sich über das, alle verbindende Thema der Fachkräftesicherung auszutauschen und weiter zu vernetzen.

von links nach rechts: Herr Dr. Max Niebling (Referat V 1, Gesundheitspolitik), Frau Claudia Wesner (Leitung Stabsstelle Fachkräftesicherung), Herr Kai Klose (Hessischer Minister für Soziales und Integration), Frau Antje Gade (Leiterin PQZ Hessen), Herr Helge Micklitz (Geschäftsführer INTEGRAL gGmbH und Projektträger PQZ Hessen)

von links nach rechts: Frau Chadha Slimen (Anästhesietechnische Assistentin), Herr Benjamin Hergert (Pflegedienstleitung stationäre Langzeitversorgung) und Dr. Oliver Lauxen (stell. Leiter des IWAK)

                


Mai 2023


„Vom Corona-Impuls zur strukturellen Stärkung der hessischen Arbeitsmarktförderung“ – Ergebnisse, Wissenstransfers und Handlungsbedarfe aus REACT-EU

Am 31.05.2023 lud das Hessische Ministerium für Soziales und Integration zu einer Fachtagung und Abschlussveranstaltung der Förderinitiative REACT-EU in Frankfurt am Main ein.

Gemeinsam mit Mitarbeitenden und Interessierten von Bildungs- und Qualifizierungsträgern, Jobcentern, Jugendhilfe, dem Bereich der Sprachförderung und vielen weiteren AkteurInnen der hessischen Arbeitswelt wurde Bilanz gezogen: Was wurde in dieser Zeit erreicht? Was wurde gelernt? Was braucht noch mehr Zeit? Vor allem aber:

Was bleibt von REACT-EU für die zukünftige Arbeitsmarktförderung in Hessen?

In sogenannten Tandemgesprächen mit dem Arbeitstitel „PädagogInnen als Schlüsselressource einer wirkungsvollen Arbeitsmarktförderung – zwischen Multiplikatoreneffekt und begrenzten Ressourcen“ wurde gemeinsam erörtert, welche Auswirkungen die Fortbildungsmöglichkeiten bisher hatten.

Antje Gade und Stefan Hagen vom Pflegequalifizierungszentrum Hessen berichteten im Tandemgespräch darüber, wie alle Mitarbeitenden des PQZ Hessen die sprachliche Fortbildung „Berufssprache Deutsch für Fachlehrkräfte“ und „Szenariendidaktik“ von HABS im Rahmen der Förderinitiative genutzt haben und wie gut sich die Lernergebnisse in den Arbeitsalltag integrieren ließen. Die Kommunikation mit den internationalen Pflege- und Gesundheitsfachkräften habe sich dadurch erheblich verbessert. Die so erlernten wertvollen Tipps und Tricks würden an die hessischen Arbeitgebenden und deren Teams weitergegeben.


April 2023


Online-Informationsveranstaltung im April:

„Wie gelingt Anwerbung, berufliche Qualifizierung und Integration internationaler Pflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten?“

In den Online-Veranstaltungen erhalten Sie gezielte Informationen zu den Themen:

  • Faire Anwerbung internationaler Pflegekräfte – Chancen, Risiken, Kosten
  • Berufliche Qualifizierung im eigenen Betrieb – wie gelingt dies ohne die Fachkräfte in einen anderen Betrieb zu entsenden?
  • Nachhaltige Integration (leicht gemacht!) – auf welche Unterstützung können Sie zurückgreifen und wie kann es leicht in Ihren Betrieb integriert werden?
  • Spracherwerb – nebenbei und doch erfolgreich?

Die Veranstaltung findet zu unterschiedlichen Zeiten und Tagen statt, um möglichst vielen Personen die Möglichkeit zu geben, daran teilzunehmen (es handelt sich immer um die gleiche Veranstaltung!)

Bitte suchen Sie sich Ihren Wunschtag aus und nehmen dann über den für die Veranstaltung geltenden Link unten teil. Eine Voranmeldung ist nicht nötig.

  • 12.04.2023, Mittwoch, 11:30 – 12:30 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 382 685 591 678
Passcode: iUpRJ3

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  • 13.04.2023, Donnerstag, 16:00 – 17:00 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 384 198 424 668
Passcode: QNAY7p

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  • 14.04.2023, Freitag, 08:00 – 09:00 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 323 360 627 112
Passcode: aS3swc

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  • 15.04.2023, Samstag, 09:30 – 10:30 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 326 889 567 001
Passcode: qVhTCM

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  • 28.04.2023, Freitag, 12:00 – 13:00 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Click here to join the meeting

Meeting ID: 383 899 387 010
Passcode: YKUG5n

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  • 29.04.2023, Samstag, 09:30 – 10:30 Uhr:

Microsoft Teams-Besprechung

Nehmen Sie auf dem Computer, in der mobilen App oder im Raumgerät teil

Hier klicken, um an der Besprechung teilzunehmen

Besprechungs-ID: 384 978 040 877
Passcode: qLxpNW

Teams herunterladen | Im Web beitreten

Die Veranstaltung wird ab sofort regelmäßig einmal im Monat angeboten, Sie finden die Termine sowie Einwahllinks ebenfalls auf dieser Seite.

Teilen Sie diese Information gerne mit weiteren interessierten Personen!


08. März 2023


Pflegeberufliche Anerkennungsverfahren – Nachzuweisenden Anforderung Sprache

Für alle Anträge auf Anerkennung eines im Ausland erworbenen pflegeberuflichen Abschlusses, die bis zum 31. Dezember 2022 gestellt wurden und bei denen die antragstellenden Personen eine Sprachprüfung B1 Pflege vor dem 31. Dezember 2022 absolviert haben und hierüber einen Nachweis erbringen können, wird auf den Nachweis von Sprachkenntnissen auf dem Niveau B2 im Rahmen der Urkundenerteilung verzichtet.

Für alle Anträge, die nach dem 31. Dezember 2022 gestellt wurden, gilt als Voraussetzung für die Erteilung der Berufserlaubnis in einem Pflegeberuf Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2.

Quelle: Hessisches Landesamt für Gesundheit und Pflege


06. Februar 2023


Aktuelle Information zur Übergangsregelung von praktischen Ausbildungsteilen in den Anpassungslehrgängen

Das Hessische Landesamt für Gesundheit und Pflege hat aktuelle Informationen zur Übergangsregelung von praktischen Ausbildungsteilen in den Anpassungslehrgängen herausgegeben: Informationsschreiben


09. Dezember 2022


Mitglieder der CDU-Fraktion des Hessischen Landtages informierten sich über das Pflegequalifizierungszentrum Hessen

Herr Dirk Bamberger, Herr Dr. Ralf-Norbert Bartelt, Herr Dr. Horst Falk, Frau Petra Müller-Klepper, Frau Peters, Frau Claudia Ravensburg und Frau Dr. Carla Thiel besuchten am 09.12.2022 die Räume des Hauptstandorts des PQZ Hessen in Marburg.

Die Leiterin des PQZ Hessen, Antje Gade, und Stefan Hagen gaben einen Überblick über die Arbeitsweise, Erfolge, Herausforderungen und Chancen der Fachkräftesicherung für Gesundheits- und Pflegebesuche. In der anschließenden Gesprächsrunde wurde sich über die komplexe Arbeitsweise in der Fachkräftesicherung und die zukünftige Ausrichtung ausgetauscht.

Wir danken für den Besuch.


23. November 2022


Veranstaltung für Schulleitungen und Lehrkräfte aus Pflegeschulen:
„Grundlagen und Good-Practice-Beispiele in der erfolgreichen Implementierung und Gestaltung von Anpassungsmaßnahmen am Lern- und Prüfungsort Pflegeschule“

Die Implementierung von pflegeberuflichen Anpassungsmaßnahmen für internationale Pflegefachpersonen in Form von Kenntnisprüfungen und Anpassungslehrgängen nach dem Pflegeberufegesetz ist Chance und Herausforderung für die im Anerkennungsverfahren beteiligen Akteurinnen und Akteure zugleich.

Um Ihnen als Pflegeschulen für die Realisierung von Anpassungsmaßnahmen nach dem Pflegeberufegesetz weitere Hinweise und Handlungshilfen geben zu können, möchten wir Sie bereits heute auf folgende Veranstaltung hinweisen.

Im Rahmen der Veranstaltung werden Aspekte zur Finanzierung von Anpassungsmaßnahmen, zu pädagogisch-didaktischen Herausforderungen und Lösungsansätzen und zu Möglichkeiten des integrierten Fach- und Sprachlernens aufgezeigt und konkrete Good-Practice-Beispiele in der Realisierung von Anpassungsmaßnahmen nach dem Pflegeberufegesetz gegeben.

Organisatoren der Veranstaltung:

Antje Gade: Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ), Projektleiterin

Stefan Hagen: Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ), Stellvertretender Projektleiter

Heike Blumenauer: INBAS Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik GmbH. Projektleiterin „IQ Servicestelle – Internationale Fachkräfte in der Pflege

Lukas Elias Best: Regierungspräsidium Darmstadt, Fachdezernent für Pflegeberufe, Dezernat II 24.2 Pflege, Pflegefachberufe

Materialien zu der durchgeführten Veranstaltung:

1.) Anerkennungsverfahren_pflegepaedagogische_u_pflegedidaktische_Implikationen_Herr Ammende

2.) Aufbau_u_Durchfuehrung_eines_Anpassungslehrgang nach Pflegeberufegesetz_Frau Korb_Herr Koeslu

3.) Aufbau_u_Durchfuehrung_eines_Vorbereitungskurses_auf_die_Kenntnispruefung_Frau Westphal

4.) Finanzierungsmoeglichkeiten_von_Anpassungsqualifizierungen_Herr Wicker_Frau Siegert

5.) Sprachfoerderung_im_Rahmen_von_Anpassungsqualifizierungen_Frau Scheffler


21. Juli 2022 


Präsentation der Online Veranstaltungen „Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz“

Vielen Dank für Ihre rege Teilnahme an den Online Regionalgruppen und Ihr Interesse an der Veranstaltung!

Im Nachgang der Online-Regionalgruppen zum Überblick über die Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz stellen wir Ihnen hier die Präsentation der Veranstaltung zum Download zur Verfügung: Anerkennung-PflBG_Austauschformate_Regionalgruppen_220721

Nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt zu den Ansprechpartner auf!


15. Juli 2022


Herzliche Einladung zum virtuellen Lunch-Talk, Thema:
„Integration ausländischer Fachkräfte: Von der Pflege lernen“

Angesichts der demografischen Entwicklung sinkt das inländische Fachkräftepotenzial. Die Anwerbung von Fachkräften im Ausland wird immer mehr zu einer zentralen Fachkräftesicherungsstrategie. Damit diese nachhaltig wirkt, sind jedoch auch die Anforderungen einer dauerhaften Integration in den deutschen Arbeitsmarkt zu bewältigen.

Über ein breites Erfahrungsspektrum mit Anwerbung und Integration ausländischer Fachkräfte verfügen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Im IWAK-Lunchtalk am 15. Juli 2022 (12-13 Uhr) berichten Rebecca Rosen und Tanja Hölper aus dem St. Josefs-Hospital in Wiesbaden, wie Arbeitgeber die nachhaltige Integration gezielt unterstützen können. Zudem werden Unterstützungsstrukturen im Bundesland vorgestellt.

Der Lunchtalk wird in Kooperation mit der Stabsstelle Fachkräftesicherung in Hessen ausgerichtet.

Impulse

Dr. Oliver Lauxen – Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK), Goethe-Universität Frankfurt a.M.
Rebecca Rosen & Tanja Hölper – St. Josefs-Hospital, Wiesbaden
Antje Gade – Pflegequalifizierungszentrum Hessen
Claudia Wesner – Stabsstelle Fachkräftesicherung, Hessisches Ministerium für Soziales und Integration

Anmeldung

Unter folgendem Link finden Sie die Einladung und Anmeldung. Wir freuen uns auf Sie!

Zur besseren Planbarkeit bitten wir um eine kurze Anmeldung unter: Anmeldung
Ab 11:45 Uhr können Sie der Veranstaltung unter folgendem Link beitreten: https://uni-frankfurt.zoom.us/j/92738211742?pwd=T1FPLzRocUpLbjlFcFptaElmc09XUT09

Meeting-ID: 927 3821 1742
Kenncode: 439017
Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Oliver Lauxen: lauxen@em.uni-frankfurt.de


Juli 2022


Online-Informationsveranstaltungen: „Überblick über die Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz “

Die Anwerbung und Integration von internationalen Pflegefachpersonen bildet eine zentrale Säule der Fachkraftsicherung im Land Hessen. Mit dem Pflegeberufegesetz ergeben sich notwendigerweise Veränderungen, aber auch neue Gestaltungsspielräume hinsichtlich der Anerkennungsverfahren internationaler Pflegefachpersonen.

Über jene Neuerungen wurden Sie im vergangenen November 2021 erstmalig informiert. Einige Akteurinnen und Akteure sind bereits mit den Strukturen und Verfahren der Anwerbung und Anerkennung vertraut und konnten sich bereits mit den neuen Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz auseinandersetzen; für viele andere Akteurinnen und Akteure ist dies ein neues Themenfeld, das sicherlich auch mit Fragen und Ungewissheiten verbunden ist.

Gerne möchten das Pflegequalifizierungszentraum Hessen, das IQ Netzwerk Hessen sowie das Regierungspräsidium Darmstadt Ihnen die Möglichkeit bieten, im Rahmen von digitalen, regionalen Workshops erneut einen Überblick über die Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz zu erhalten. Dabei soll auch Raum für Ihre Rückfragen eröffnet werden. Die regional ausgerichteten Formate sollen darüber hinaus Möglichkeiten bieten, den Austausch zum Themenfeld Anwerbung und Anerkennung von internationaler Pflegefachpersonen in regionalen Netzwerken weiterzudenken und ggf. gemeinschaftlich weiter zu verfolgen.

Termine:

Die Termine zu den jeweiligen Workshops, zu denen Sie sich in Abhängigkeit Ihrer persönlichen regionalen Verortung zuordnen können, finden Sie hier:

Regionalgruppen Ausländische Anerkennung:

Friedberg-Gießen- Marburg: 12.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Kassel- Stadt/ Kassel Land: 13.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Fulda:  14.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Limburg- Wetzlar: 19.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Darmstadt-Wiesbaden: 20.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Frankfurt- Hanau: 21.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr


Offene Austauschgruppe Ausländische Anerkennung:

20.07.2022, 15:00 – 16:30 Uhr

Anmeldung:

Eine vorherige Anmeldung für die Veranstaltungen ist nicht nötig.

Interessierte können sich über den nachstehenden Link einfach einwählen und teilnehmen.

Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen.

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Austausch.

Informationen:

Sofern Sie sich bereits im Vorfeld vertiefend informieren möchten, nutzen Sie gerne die auf den Webpages der Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner bereitgestellten Informationen:

Hinweise zum Antrags- und AnerkennungsverfahrenHessisches Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP)

Hinweise zu Beratungsmöglichkeiten im Themenfeld Anwerbung und Anerkennung internationaler Pflegefachpersonen: PQZ Hessen und IQ Servicestelle – Internationale Fachkräfte in der Pflege


03. Mai 2022


Jubiläumskonferenz: „Anerkennung öffnet Türen – 10 Jahre Anerkennungsgesetz“

Erfolge und zukünftige Herausforderungen der Berufsanerkennung waren Themen der Jubiläumskonferenz zum zehnten Jahrestag des Anerkennungsgesetzes am 3. Mai 2022, zu dem 250 Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, der Beratungs- und Anerkennungspraxis sowie Fachkräfte mit erfolgreicher Berufsanerkennung auf Einladung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Berlin zusammenkamen.

Die Leiterin des Pflegequalifizierungszentrums Hessen, Antje Gade, hat im Rahmen der Konferenz ein Fachpanel zum Thema „Wesentliche Unterschiede ausgleichen:  Qualifizierungsmaßnahmen auf dem Weg zur vollen Gleichwertigkeit“ als Referentin begleitet. Die Leitfrage lautete: Welche Herausforderungen existieren im Bereich der Qualifizierungen und wie kann diesen begegnet werden? Mit zwei wissenschaftlichen Impulsen zu diesen Fragestellungen startete das Panel 7.

Laura Roser vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) machte deutlich, dass das aktuelle Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Pflege derzeit nicht ausreichend sei, insbesondere im ländlichen Raum. Antje Gade beanstandete, dass das Auffinden existierender Angebote zur Qualifizierung in der Pflege häufig eine Hürde darstelle.

Bei nicht reglementierten Berufen sei aktuell ein erhöhter Bedarf an Qualifizierungen festzustellen, so Vira Bushanska vom BIBB-Anerkennungsmonitoring. Hinzu käme die Besonderheit, dass Anpassungsqualifizierungen für nicht reglementierte Berufe individuell organisiert werden müssten. Rieke Albrecht, Leiterin des Projekts „Unternehmen Berufsanerkennung“ bei der DIHK Service GmbH, bestätigte eine zunehmende Nachfrage nach Qualifizierungen seit Einführung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes 2020.

Aufgrund der erst jungen Entwicklung in diesem Bereich steckten Anpassungsqualifizierungen für IHK-Berufe allerdings noch in den Kinderschuhen und seien vielen Unternehmen nicht bekannt. Aufklärung und Unterstützung der Unternehmen bei Anpassungsqualifizierungen wären auch hier gefordert.

Aus der Praxis der HWK führte Dr. Brigitte Eisele aus, dass es erforderlich sei, gemeinsam mit den Betrieben einen Qualifizierungsplan auszuarbeiten und gleichzeitig den Spracherwerb mitzudenken. Zudem wurde die verlässliche Finanzierung von Qualifizierungsmaßnahmen als wichtige Rahmenbedingung identifiziert.

In der abschließenden Diskussion mit dem Publikum wurde erneut die Bedeutung frühzeitiger Begleitung und Beratung von internationalen Fachkräften und Unternehmen unterstrichen. Es gelte zeitnah und wohnortnah passende Qualifizierungsmaßnahmen zu finden, die innerhalb der Gültigkeit des Visums absolviert werden könnten.

Moderation:

  • Dr. Rebecca Atanassov, BIBB

Teilnehmende:

  • Rieke Albrecht, Projektleiterin von „Unternehmen Berufsanerkennung“ für den IHK-Bereich bei der DIHK Service GmbH
  • Vira Bushanska, wissenschaftliche Mitarbeiterin im BIBB-Anerkennungsmonitoring
  • Dr. Brigitte Eisele, Migrationsbeauftragte im Projekt Chance Migration im Handwerk (MigraNet) bei der Handwerkskammer Schwaben
  • Antje Gade, Projektleiterin des Pflegequalifizierungszentrums Hessen
  • Laura Roser, wissenschaftliche Mitarbeiterin der IQ Fachstelle Beratung und Qualifizierung am Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)

Ein ausführlicher Rückblick auf die Jubiläumsveranstaltung findet sich unter:

https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/10-jahre-anerkennungsgesetz.php


25. November 2021


Webinar zum Thema Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG

Datum: Donnerstag, 25.11.2021, 12:00-13:00 Uhr
Die Aufzeichnung des Webinars finden Sie im Downloadbereich HIER


26. Juli 2021


Informationen zum Förderprogramm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“

Im Nachgang der gemeinsamen virtuellen Veranstaltung des PQZ Hessen und der Deutschen Fachkräfteagentur (DeFa) zum Thema: „Bund und Land bei der Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland Hand in Hand – Aktuelles zur Unterstützung und Fördermöglichkeiten“ lassen wir Ihnen weitergehende Informationen rund um dieses Thema zukommen:

• Informationen der Deutschen Fachkräfteagentur (DeFa) zum Förderprogramm: https://www.defa-agentur.de/de/bmg-forderprogramm/

• Bekanntmachung des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) zum Förderprogramm: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/gesetze-und-verordnungen/bekanntmachungen.html

• Informationen des Deutschen Kompetenzzentrums für internationale Fachkräfte der Gesundheits- und Pflegeberufe (DKF) zum Gütesiegel für das Programm“: https://dkf-kda.de/guetesiegel/


22. Juli 2021


ARTIKEL I Oberhessische Presse I 22.07.2021

„Lotsen für ausländische Pflegekräfte – Pflegequalifizierungszentrum Hessen unterstützt von Marburg aus landesweit die Integration in den Arbeitsmarkt“

Zum Artikel: PQZ_Artikel aus Oberhessischer Presse vom 22.07.2021_Lotsen für ausländische Fachkräfte

März 2024


Information des Hessischen Ministeriums des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz

Mit der Ukraine-Aufenthaltserlaubnis-Fortgeltungsverordnung hat das Bundesinnenministerium mit Zustimmung des Bundesrates die Fortgeltung der Aufenthaltserlaubnisse gemäß § 24 Absatz 1 AufenthG für anlässlich des Krieges in der Ukraine am oder nach dem 24. Februar 2022 nach Deutschland eingereiste Ausländer für die Geltungsdauer des vorübergehenden Schutzes gemäß Artikel 4 der Richtlinie 2001/55/EG des Rates über Mindestnormen für die Gewährung vorübergehenden Schutzes geregelt.

Aufenthaltserlaubnisse gemäß § 24 Absatz 1 Aufenthaltsgesetz, die am 1. Februar 2024 gültig waren, gelten einschließlich ihrer Auflagen und Nebenbestimmungen bis zum 4. März 2025 ohne Verlängerung im Einzelfall fort.

Die hessischen Ausländerbehörden wurden unsererseits entsprechend informiert und gebeten, die Titelinhaber über geeignete Wege über die Fortgeltung ihrer Aufenthaltserlaubnisse zu informieren.

Zudem wird die Titelverlängerung durch zahlreiche öffentliche Informationsangebote von Bund und Ländern begleitet (s. anhängende Länderschreiben des BMI, https://innen.hessen.de/hessen-hilft-ukraine; https://www.germany4ukraine.de/hilfeportal-en).


Ab Januar 2024


Stammtisch für internationale Fachkräfte

Regelmäßig bieten wir Stammtische für internationale Fachkräfte aus allen Regionen Hessens an.

Wir werden dabei unterschiedliche Städte und Regionen kennenlernen. Dies ist für alle Interessierten eine gute Gelegenheit, neben neuen Regionen auch Gleichgesinnte zu treffen und eine einfache Möglichkeit der Vernetzung mit Bürgerinnen und Bürgern Hessens.

Wir laden Sie ein in lockerer Atmosphäre mit uns zusammen ein paar schöne Stunden zu verbringen. Sie können sich gegenseitig kennenlernen und austauschen, gerne auch mit anderen Menschen aus der Region oder auch aus Ihrem Berufsfeld.

Die Termine und Städte für das Jahr 2024 sind:

06.03.2024, Frankfurt, 09:30-12:00 Bitte die Uhrzeit bei der Anmeldung beachten.

08.05.2024, Marburg, 18:00-21:00

20.06.2024, Frankfurt, 19:00-22:00 An diesem Abend haben Sie die Möglichkeit internationale Fachkräfte aus anderen Berufen zu treffen und sich auszutauschen.

04.09.2024, Marburg, 18:00-21:00

24.10.2024, Frankfurt, 19:00-22:00 An diesem Abend haben Sie die Möglichkeit interantionale Fachkräfte aus anderen Berufen zu treffen und sich auszutauschen.

29.11.2024, Marburg, 15:00- 21:00 Marburg by night! Die Marburger Altstadt strahlt in bunten Lichtern! Gemeinsam besichtigen wir die Stadt Marburg mit einem eigenen Stadtführer und besuchen anschließend den Marburger Weihnachtsmarkt.

Anmeldung:

Melden Sie sich einfach telefonisch an oder schreiben uns eine E-Mail: PQZ-Hessen@integral-online.de.

Mit der Anmeldung erhalten Sie auch die genaue Adresse des jeweiligen Stammtisches.

Haben Sie Fragen? Wir sind telefonisch für Sie erreichbar unter: 06421 985484.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Team des PQZ Hessen


Juni 2023


Festakt zum 2-jährigen Jubiläum des Pflegequalifizierungszentrum Hessen – 07.06.2023

Das Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ Hessen) wird im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration (HMSI) von der INTEGRAL gGmbH in Kooperation mit der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. durchgeführt. Das PQZ Hessen begleitet seit Juni 2021 sektorenübergreifend hessische Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus Pflege und Gesundheit sowie internationale Pflege- und Gesundheitsfachkräfte von der Anwerbung, Beschäftigung und Anerkennung bis zur Integration.
Außerdem unterstützt es Arbeitgebende und ihre Teams bei der betrieblichen und sozialen Integration neuer Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland und hilft diesen beim Ankommen in Hessen. Mit der Angebotsplattform AnKA Hessen schafft das PQZ Hessen Transparenz bei Angeboten in den Bereichen Sprache, Integration und bei berufsfachlichen Anpassungsmaßnahmen in Hessen.

Anlässlich des 2-jährigen Bestehens des PQZ Hessen waren am 07.06.2023 unter Mitwirkung von Kai Klose, Hessischer Minister für Soziales und Integration, zahlreiche Vertretungen aus dem Kreis der Nutzenden des PQZ-Angebotes aus ganz Hessen, Kooperationspartnerinnen und -partner sowie Unterstützende (zum Beispiel: Hessisches Landesamt für Gesundheit und Pflege, Landkreis Marburg-Biedenkopf, Universitätsstadt Marburg) herzlich eingeladen, im Marburger Standort des PQZ Hessen, dem Business Hub in Cappel, das Jubiläum gemeinsam zu feiern.

Die Veranstaltung wurde eingeleitet durch Grußworte des Trägers INTEGRAL gGmbH, der Kooperationspartnerin DRK-Schwesternschaft Marburg sowie von Sozial- und Integrationsminister Kai Klose. Nach den ersten beiden Jahren der aktiven Arbeit mit hessischen Einrichtungen der Pflege- und Gesundheitsbranche aller Regionen, ihren Belegschaften sowie internationalen Fachkräften aus fast 60 Ländern zieht man auch auf Seiten des PQZ Hessen selbst ein rundum positives Fazit. „Es ist mir eine besondere Freude mitzuerleben, wie das Pflegequalifizierungszentrum Hessen innerhalb kürzester Zeit Form an- und Fahrt aufgenommen hat. Durch die sehr konstruktive Zusammenarbeit mit dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration und dem Kooperationspartner, der DRK-Schwesternschaft, wurde ein Zentrum geschaffen, das optimal auf die Bedürfnisse der Fachkräfte und Betriebe eingeht. Dass das erfahrene und engagierte Team damit die Bedarfe der Arbeitgebenden-Seite wie auch der Fachkräfte trifft, zeigt die hohe, stetig anwachsende Nachfrage nach den Dienstleistungen des PQZ Hessen. Die Erfolge und positiven Rückmeldungen aller Seiten bestätigen mich in dem Wunsch und der Überzeugung, dass das Pflegequalifizierungszentrum Hessen ein zukunftsweisendes, unverzichtbares Projekt ist, dessen Angebote weiterentwickelt und verstetigt werden sollten“, so Helge Micklitz, Geschäftsführer der INTEGRAL gGmbH.

Dem PQZ Hessen ist es gelungen, binnen kurzer Zeit tragfähige Strukturen aufzubauen und dadurch hessenweite Erfolge zu erzielen. Spannende Herausforderungen ergeben sich dabei aus den Erfordernissen und Eigenheiten der vielen unterschiedlichen Herkunftsländer, aber auch aus der Vielfalt der aufnehmenden hessischen Pflegeteams und nicht zuletzt durch die individuellen Besonderheiten der Personen, die als neue Bürgerinnen oder Bürger nach Hessen ziehen. Ein besonderer Fokus lag und liegt auf der Unterstützung der klein- und mittelständischen Betriebe und ihrer Belegschaften in Hessen. „Es ist eine spannende Aufgabe, für jede Einrichtung das passende Konzept zu entwickeln und dabei die individuellen Gegebenheiten mit zu berücksichtigen. Es freut uns jedes Mal aufs Neue, wenn es gelungen ist, eine Fachkraft erfolgreich mit einem Arbeitgebenden zusammenzubringen. Uns gelingt es durch individuelle Unterstützung und die Zusammenarbeit mit der Belegschaft, eine Willkommenskultur zu gestalten, die das neue Teammitglied langfristig und gerne im Unternehmen bleiben lässt. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, die Unterstützungsangebote für Klein- und mittelständische Betriebe weiterhin auszubauen“, fügte Antje Gade, Leiterin des PQZ Hessen, hinzu.

Sozial- und Integrationsminister Kai Klose betonte die wichtige und wertvolle Arbeit des PQZ Hessen und die gute Kooperation, die im Laufe der zwei Jahre zwischen dem HMSI und dem PQZ Hessen gewachsen ist. „Fachkräftesicherung ist und bleibt aufgrund der demographischen Entwicklung eine zentrale Aufgabe. In Hessen stellen wir uns ihr seit Jahren aktiv und verfolgen einen breiten Fachkräftesicherungsansatz, um das Thema kontinuierlich zu bearbeiten. Die schon vorhandenen Fachkräfteengpässe sind Vorboten einer sich weiter zuspitzenden Entwicklung. Deshalb brauchen wir weitere gemeinsame Anstrengungen. Mit dem Pflegequalifizierungszentrum haben wir eine ganz besondere Unterstützungsstruktur geschaffen. Das PQZ arbeitet sektorenübergreifend daran, dem Fachkräftemangel in der Pflege- und Gesundheitsbranche entgegenzuwirken. Es unterstützt Arbeitgeber und stärkt die Beschäftigten. Sie alle arbeiten Hand in Hand, auch mit unserer Stabsstelle Fachkräftesicherung und mit Ihrem Erfahrungsschatz und Ihrer Expertise haben Sie die Vernetzung der Akteur*innen in Hessen gestärkt,“ sagte Sozialminister Kai Klose.

Der im Anschluss stattfindende Fachtalk mit Vertreterinnen und Vertretern aus Einrichtungen der Pflege- und Gesundheitsbranche, internationalen Fachkräften sowie weiteren Expertinnen und Experten des Pflege- und Gesundheitswesens thematisierte die derzeitige Lage und bestehende Hürden der Fachkräftesicherung sowie entsprechende Lösungsansätze.

„Die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. als Mitbegründerin des PQZ Hessen freut sich über den Erfolg, der bereits nach zweijähriger Tätigkeit deutlich sichtbar ist. Wir als ein Verein der Pflegenden erleben den Fachkräftemangel in unseren Kliniken und Pflegeeinrichtungen jeden Tag hautnah. Wir sehen in der Arbeit des PQZ Hessen eine wesentliche Möglichkeit, diesem entgegenzuwirken. Gleichzeitig unterstützen wir Menschen bei ihrem Wunsch, in Hessen als Pflegekraft oder in anderen Gesundheitsberufen, qualifiziert zu arbeiten und eine neue, nicht nur berufliche Heimat aufzubauen – gerne auch in einer der vier hessischen DRK-Schwesternschaften“, sagte Manuel Gaul, Pflegemanager der DRK-Schwesternschaft.

Abgerundet wurde das Programm durch die Poetry-Slammerin Dominique Macri, welche die Beiträge durch ihren ganz eigenen Blick auf kreative und unterhaltsame Art künstlerisch zusammenfasste.

Das anschließende Get-together bei einem internationalen Imbiss wurde von allen Beteiligten genutzt, um sich über das, alle verbindende Thema der Fachkräftesicherung auszutauschen und weiter zu vernetzen.

von links nach rechts: Herr Dr. Max Niebling (Referat V 1, Gesundheitspolitik), Frau Claudia Wesner (Leitung Stabsstelle Fachkräftesicherung), Herr Kai Klose (Hessischer Minister für Soziales und Integration), Frau Antje Gade (Leiterin PQZ Hessen), Herr Helge Micklitz (Geschäftsführer INTEGRAL gGmbH und Projektträger PQZ Hessen)

von links nach rechts: Frau Chadha Slimen (Anästhesietechnische Assistentin), Herr Benjamin Hergert (Pflegedienstleitung stationäre Langzeitversorgung) und Dr. Oliver Lauxen (stell. Leiter des IWAK)

                


Mai 2023


„Vom Corona-Impuls zur strukturellen Stärkung der hessischen Arbeitsmarktförderung“ – Ergebnisse, Wissenstransfers und Handlungsbedarfe aus REACT-EU

Am 31.05.2023 lud das Hessische Ministerium für Soziales und Integration zu einer Fachtagung und Abschlussveranstaltung der Förderinitiative REACT-EU in Frankfurt am Main ein.

Gemeinsam mit Mitarbeitenden und Interessierten von Bildungs- und Qualifizierungsträgern, Jobcentern, Jugendhilfe, dem Bereich der Sprachförderung und vielen weiteren AkteurInnen der hessischen Arbeitswelt wurde Bilanz gezogen: Was wurde in dieser Zeit erreicht? Was wurde gelernt? Was braucht noch mehr Zeit? Vor allem aber:

Was bleibt von REACT-EU für die zukünftige Arbeitsmarktförderung in Hessen?

In sogenannten Tandemgesprächen mit dem Arbeitstitel „PädagogInnen als Schlüsselressource einer wirkungsvollen Arbeitsmarktförderung – zwischen Multiplikatoreneffekt und begrenzten Ressourcen“ wurde gemeinsam erörtert, welche Auswirkungen die Fortbildungsmöglichkeiten bisher hatten.

Antje Gade und Stefan Hagen vom Pflegequalifizierungszentrum Hessen berichteten im Tandemgespräch darüber, wie alle Mitarbeitenden des PQZ Hessen die sprachliche Fortbildung „Berufssprache Deutsch für Fachlehrkräfte“ und „Szenariendidaktik“ von HABS im Rahmen der Förderinitiative genutzt haben und wie gut sich die Lernergebnisse in den Arbeitsalltag integrieren ließen. Die Kommunikation mit den internationalen Pflege- und Gesundheitsfachkräften habe sich dadurch erheblich verbessert. Die so erlernten wertvollen Tipps und Tricks würden an die hessischen Arbeitgebenden und deren Teams weitergegeben.


April 2023


Online-Informationsveranstaltung im April:

„Wie gelingt Anwerbung, berufliche Qualifizierung und Integration internationaler Pflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten?“

In den Online-Veranstaltungen erhalten Sie gezielte Informationen zu den Themen:

  • Faire Anwerbung internationaler Pflegekräfte – Chancen, Risiken, Kosten
  • Berufliche Qualifizierung im eigenen Betrieb – wie gelingt dies ohne die Fachkräfte in einen anderen Betrieb zu entsenden?
  • Nachhaltige Integration (leicht gemacht!) – auf welche Unterstützung können Sie zurückgreifen und wie kann es leicht in Ihren Betrieb integriert werden?
  • Spracherwerb – nebenbei und doch erfolgreich?

Die Veranstaltung findet zu unterschiedlichen Zeiten und Tagen statt, um möglichst vielen Personen die Möglichkeit zu geben, daran teilzunehmen (es handelt sich immer um die gleiche Veranstaltung!)

Bitte suchen Sie sich Ihren Wunschtag aus und nehmen dann über den für die Veranstaltung geltenden Link unten teil. Eine Voranmeldung ist nicht nötig.

  • 12.04.2023, Mittwoch, 11:30 – 12:30 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 382 685 591 678
Passcode: iUpRJ3

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  • 13.04.2023, Donnerstag, 16:00 – 17:00 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 384 198 424 668
Passcode: QNAY7p

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  • 14.04.2023, Freitag, 08:00 – 09:00 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 323 360 627 112
Passcode: aS3swc

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  • 15.04.2023, Samstag, 09:30 – 10:30 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Meeting ID: 326 889 567 001
Passcode: qVhTCM

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  • 28.04.2023, Freitag, 12:00 – 13:00 Uhr:

Microsoft Teams meeting

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Click here to join the meeting

Meeting ID: 383 899 387 010
Passcode: YKUG5n

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  • 29.04.2023, Samstag, 09:30 – 10:30 Uhr:

Microsoft Teams-Besprechung

Nehmen Sie auf dem Computer, in der mobilen App oder im Raumgerät teil

Hier klicken, um an der Besprechung teilzunehmen

Besprechungs-ID: 384 978 040 877
Passcode: qLxpNW

Teams herunterladen | Im Web beitreten

Die Veranstaltung wird ab sofort regelmäßig einmal im Monat angeboten, Sie finden die Termine sowie Einwahllinks ebenfalls auf dieser Seite.

Teilen Sie diese Information gerne mit weiteren interessierten Personen!


08. März 2023


Pflegeberufliche Anerkennungsverfahren – Nachzuweisenden Anforderung Sprache

Für alle Anträge auf Anerkennung eines im Ausland erworbenen pflegeberuflichen Abschlusses, die bis zum 31. Dezember 2022 gestellt wurden und bei denen die antragstellenden Personen eine Sprachprüfung B1 Pflege vor dem 31. Dezember 2022 absolviert haben und hierüber einen Nachweis erbringen können, wird auf den Nachweis von Sprachkenntnissen auf dem Niveau B2 im Rahmen der Urkundenerteilung verzichtet.

Für alle Anträge, die nach dem 31. Dezember 2022 gestellt wurden, gilt als Voraussetzung für die Erteilung der Berufserlaubnis in einem Pflegeberuf Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2.

Quelle: Hessisches Landesamt für Gesundheit und Pflege


06. Februar 2023


Aktuelle Information zur Übergangsregelung von praktischen Ausbildungsteilen in den Anpassungslehrgängen

Das Hessische Landesamt für Gesundheit und Pflege hat aktuelle Informationen zur Übergangsregelung von praktischen Ausbildungsteilen in den Anpassungslehrgängen herausgegeben: Informationsschreiben


09. Dezember 2022


Mitglieder der CDU-Fraktion des Hessischen Landtages informierten sich über das Pflegequalifizierungszentrum Hessen

Herr Dirk Bamberger, Herr Dr. Ralf-Norbert Bartelt, Herr Dr. Horst Falk, Frau Petra Müller-Klepper, Frau Peters, Frau Claudia Ravensburg und Frau Dr. Carla Thiel besuchten am 09.12.2022 die Räume des Hauptstandorts des PQZ Hessen in Marburg.

Die Leiterin des PQZ Hessen, Antje Gade, und Stefan Hagen gaben einen Überblick über die Arbeitsweise, Erfolge, Herausforderungen und Chancen der Fachkräftesicherung für Gesundheits- und Pflegebesuche. In der anschließenden Gesprächsrunde wurde sich über die komplexe Arbeitsweise in der Fachkräftesicherung und die zukünftige Ausrichtung ausgetauscht.

Wir danken für den Besuch.


23. November 2022


Veranstaltung für Schulleitungen und Lehrkräfte aus Pflegeschulen:
„Grundlagen und Good-Practice-Beispiele in der erfolgreichen Implementierung und Gestaltung von Anpassungsmaßnahmen am Lern- und Prüfungsort Pflegeschule“

Die Implementierung von pflegeberuflichen Anpassungsmaßnahmen für internationale Pflegefachpersonen in Form von Kenntnisprüfungen und Anpassungslehrgängen nach dem Pflegeberufegesetz ist Chance und Herausforderung für die im Anerkennungsverfahren beteiligen Akteurinnen und Akteure zugleich.

Um Ihnen als Pflegeschulen für die Realisierung von Anpassungsmaßnahmen nach dem Pflegeberufegesetz weitere Hinweise und Handlungshilfen geben zu können, möchten wir Sie bereits heute auf folgende Veranstaltung hinweisen.

Im Rahmen der Veranstaltung werden Aspekte zur Finanzierung von Anpassungsmaßnahmen, zu pädagogisch-didaktischen Herausforderungen und Lösungsansätzen und zu Möglichkeiten des integrierten Fach- und Sprachlernens aufgezeigt und konkrete Good-Practice-Beispiele in der Realisierung von Anpassungsmaßnahmen nach dem Pflegeberufegesetz gegeben.

Organisatoren der Veranstaltung:

Antje Gade: Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ), Projektleiterin

Stefan Hagen: Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ), Stellvertretender Projektleiter

Heike Blumenauer: INBAS Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik GmbH. Projektleiterin „IQ Servicestelle – Internationale Fachkräfte in der Pflege

Lukas Elias Best: Regierungspräsidium Darmstadt, Fachdezernent für Pflegeberufe, Dezernat II 24.2 Pflege, Pflegefachberufe

Materialien zu der durchgeführten Veranstaltung:

1.) Anerkennungsverfahren_pflegepaedagogische_u_pflegedidaktische_Implikationen_Herr Ammende

2.) Aufbau_u_Durchfuehrung_eines_Anpassungslehrgang nach Pflegeberufegesetz_Frau Korb_Herr Koeslu

3.) Aufbau_u_Durchfuehrung_eines_Vorbereitungskurses_auf_die_Kenntnispruefung_Frau Westphal

4.) Finanzierungsmoeglichkeiten_von_Anpassungsqualifizierungen_Herr Wicker_Frau Siegert

5.) Sprachfoerderung_im_Rahmen_von_Anpassungsqualifizierungen_Frau Scheffler


21. Juli 2022 


Präsentation der Online Veranstaltungen „Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz“

Vielen Dank für Ihre rege Teilnahme an den Online Regionalgruppen und Ihr Interesse an der Veranstaltung!

Im Nachgang der Online-Regionalgruppen zum Überblick über die Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz stellen wir Ihnen hier die Präsentation der Veranstaltung zum Download zur Verfügung: Anerkennung-PflBG_Austauschformate_Regionalgruppen_220721

Nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt zu den Ansprechpartner auf!


15. Juli 2022


Herzliche Einladung zum virtuellen Lunch-Talk, Thema:
„Integration ausländischer Fachkräfte: Von der Pflege lernen“

Angesichts der demografischen Entwicklung sinkt das inländische Fachkräftepotenzial. Die Anwerbung von Fachkräften im Ausland wird immer mehr zu einer zentralen Fachkräftesicherungsstrategie. Damit diese nachhaltig wirkt, sind jedoch auch die Anforderungen einer dauerhaften Integration in den deutschen Arbeitsmarkt zu bewältigen.

Über ein breites Erfahrungsspektrum mit Anwerbung und Integration ausländischer Fachkräfte verfügen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Im IWAK-Lunchtalk am 15. Juli 2022 (12-13 Uhr) berichten Rebecca Rosen und Tanja Hölper aus dem St. Josefs-Hospital in Wiesbaden, wie Arbeitgeber die nachhaltige Integration gezielt unterstützen können. Zudem werden Unterstützungsstrukturen im Bundesland vorgestellt.

Der Lunchtalk wird in Kooperation mit der Stabsstelle Fachkräftesicherung in Hessen ausgerichtet.

Impulse

Dr. Oliver Lauxen – Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK), Goethe-Universität Frankfurt a.M.
Rebecca Rosen & Tanja Hölper – St. Josefs-Hospital, Wiesbaden
Antje Gade – Pflegequalifizierungszentrum Hessen
Claudia Wesner – Stabsstelle Fachkräftesicherung, Hessisches Ministerium für Soziales und Integration

Anmeldung

Unter folgendem Link finden Sie die Einladung und Anmeldung. Wir freuen uns auf Sie!

Zur besseren Planbarkeit bitten wir um eine kurze Anmeldung unter: Anmeldung
Ab 11:45 Uhr können Sie der Veranstaltung unter folgendem Link beitreten: https://uni-frankfurt.zoom.us/j/92738211742?pwd=T1FPLzRocUpLbjlFcFptaElmc09XUT09

Meeting-ID: 927 3821 1742
Kenncode: 439017
Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Oliver Lauxen: lauxen@em.uni-frankfurt.de


Juli 2022


Online-Informationsveranstaltungen: „Überblick über die Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz “

Die Anwerbung und Integration von internationalen Pflegefachpersonen bildet eine zentrale Säule der Fachkraftsicherung im Land Hessen. Mit dem Pflegeberufegesetz ergeben sich notwendigerweise Veränderungen, aber auch neue Gestaltungsspielräume hinsichtlich der Anerkennungsverfahren internationaler Pflegefachpersonen.

Über jene Neuerungen wurden Sie im vergangenen November 2021 erstmalig informiert. Einige Akteurinnen und Akteure sind bereits mit den Strukturen und Verfahren der Anwerbung und Anerkennung vertraut und konnten sich bereits mit den neuen Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz auseinandersetzen; für viele andere Akteurinnen und Akteure ist dies ein neues Themenfeld, das sicherlich auch mit Fragen und Ungewissheiten verbunden ist.

Gerne möchten das Pflegequalifizierungszentraum Hessen, das IQ Netzwerk Hessen sowie das Regierungspräsidium Darmstadt Ihnen die Möglichkeit bieten, im Rahmen von digitalen, regionalen Workshops erneut einen Überblick über die Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz zu erhalten. Dabei soll auch Raum für Ihre Rückfragen eröffnet werden. Die regional ausgerichteten Formate sollen darüber hinaus Möglichkeiten bieten, den Austausch zum Themenfeld Anwerbung und Anerkennung von internationaler Pflegefachpersonen in regionalen Netzwerken weiterzudenken und ggf. gemeinschaftlich weiter zu verfolgen.

Termine:

Die Termine zu den jeweiligen Workshops, zu denen Sie sich in Abhängigkeit Ihrer persönlichen regionalen Verortung zuordnen können, finden Sie hier:

Regionalgruppen Ausländische Anerkennung:

Friedberg-Gießen- Marburg: 12.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Kassel- Stadt/ Kassel Land: 13.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Fulda:  14.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Limburg- Wetzlar: 19.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Darmstadt-Wiesbaden: 20.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr

Frankfurt- Hanau: 21.07.2022, 12:00 – 13:30 Uhr


Offene Austauschgruppe Ausländische Anerkennung:

20.07.2022, 15:00 – 16:30 Uhr

Anmeldung:

Eine vorherige Anmeldung für die Veranstaltungen ist nicht nötig.

Interessierte können sich über den nachstehenden Link einfach einwählen und teilnehmen.

Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen.

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Austausch.

Informationen:

Sofern Sie sich bereits im Vorfeld vertiefend informieren möchten, nutzen Sie gerne die auf den Webpages der Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner bereitgestellten Informationen:

Hinweise zum Antrags- und AnerkennungsverfahrenHessisches Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP)

Hinweise zu Beratungsmöglichkeiten im Themenfeld Anwerbung und Anerkennung internationaler Pflegefachpersonen: PQZ Hessen und IQ Servicestelle – Internationale Fachkräfte in der Pflege


03. Mai 2022


Jubiläumskonferenz: „Anerkennung öffnet Türen – 10 Jahre Anerkennungsgesetz“

Erfolge und zukünftige Herausforderungen der Berufsanerkennung waren Themen der Jubiläumskonferenz zum zehnten Jahrestag des Anerkennungsgesetzes am 3. Mai 2022, zu dem 250 Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, der Beratungs- und Anerkennungspraxis sowie Fachkräfte mit erfolgreicher Berufsanerkennung auf Einladung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Berlin zusammenkamen.

Die Leiterin des Pflegequalifizierungszentrums Hessen, Antje Gade, hat im Rahmen der Konferenz ein Fachpanel zum Thema „Wesentliche Unterschiede ausgleichen:  Qualifizierungsmaßnahmen auf dem Weg zur vollen Gleichwertigkeit“ als Referentin begleitet. Die Leitfrage lautete: Welche Herausforderungen existieren im Bereich der Qualifizierungen und wie kann diesen begegnet werden? Mit zwei wissenschaftlichen Impulsen zu diesen Fragestellungen startete das Panel 7.

Laura Roser vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) machte deutlich, dass das aktuelle Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Pflege derzeit nicht ausreichend sei, insbesondere im ländlichen Raum. Antje Gade beanstandete, dass das Auffinden existierender Angebote zur Qualifizierung in der Pflege häufig eine Hürde darstelle.

Bei nicht reglementierten Berufen sei aktuell ein erhöhter Bedarf an Qualifizierungen festzustellen, so Vira Bushanska vom BIBB-Anerkennungsmonitoring. Hinzu käme die Besonderheit, dass Anpassungsqualifizierungen für nicht reglementierte Berufe individuell organisiert werden müssten. Rieke Albrecht, Leiterin des Projekts „Unternehmen Berufsanerkennung“ bei der DIHK Service GmbH, bestätigte eine zunehmende Nachfrage nach Qualifizierungen seit Einführung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes 2020.

Aufgrund der erst jungen Entwicklung in diesem Bereich steckten Anpassungsqualifizierungen für IHK-Berufe allerdings noch in den Kinderschuhen und seien vielen Unternehmen nicht bekannt. Aufklärung und Unterstützung der Unternehmen bei Anpassungsqualifizierungen wären auch hier gefordert.

Aus der Praxis der HWK führte Dr. Brigitte Eisele aus, dass es erforderlich sei, gemeinsam mit den Betrieben einen Qualifizierungsplan auszuarbeiten und gleichzeitig den Spracherwerb mitzudenken. Zudem wurde die verlässliche Finanzierung von Qualifizierungsmaßnahmen als wichtige Rahmenbedingung identifiziert.

In der abschließenden Diskussion mit dem Publikum wurde erneut die Bedeutung frühzeitiger Begleitung und Beratung von internationalen Fachkräften und Unternehmen unterstrichen. Es gelte zeitnah und wohnortnah passende Qualifizierungsmaßnahmen zu finden, die innerhalb der Gültigkeit des Visums absolviert werden könnten.

Moderation:

  • Dr. Rebecca Atanassov, BIBB

Teilnehmende:

  • Rieke Albrecht, Projektleiterin von „Unternehmen Berufsanerkennung“ für den IHK-Bereich bei der DIHK Service GmbH
  • Vira Bushanska, wissenschaftliche Mitarbeiterin im BIBB-Anerkennungsmonitoring
  • Dr. Brigitte Eisele, Migrationsbeauftragte im Projekt Chance Migration im Handwerk (MigraNet) bei der Handwerkskammer Schwaben
  • Antje Gade, Projektleiterin des Pflegequalifizierungszentrums Hessen
  • Laura Roser, wissenschaftliche Mitarbeiterin der IQ Fachstelle Beratung und Qualifizierung am Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)

Ein ausführlicher Rückblick auf die Jubiläumsveranstaltung findet sich unter:

https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/10-jahre-anerkennungsgesetz.php


25. November 2021


Webinar zum Thema Anerkennungsverfahren nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG

Datum: Donnerstag, 25.11.2021, 12:00-13:00 Uhr
Die Aufzeichnung des Webinars finden Sie im Downloadbereich HIER


26. Juli 2021


Informationen zum Förderprogramm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“

Im Nachgang der gemeinsamen virtuellen Veranstaltung des PQZ Hessen und der Deutschen Fachkräfteagentur (DeFa) zum Thema: „Bund und Land bei der Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland Hand in Hand – Aktuelles zur Unterstützung und Fördermöglichkeiten“ lassen wir Ihnen weitergehende Informationen rund um dieses Thema zukommen:

• Informationen der Deutschen Fachkräfteagentur (DeFa) zum Förderprogramm: https://www.defa-agentur.de/de/bmg-forderprogramm/

• Bekanntmachung des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) zum Förderprogramm: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/gesetze-und-verordnungen/bekanntmachungen.html

• Informationen des Deutschen Kompetenzzentrums für internationale Fachkräfte der Gesundheits- und Pflegeberufe (DKF) zum Gütesiegel für das Programm“: https://dkf-kda.de/guetesiegel/


22. Juli 2021


ARTIKEL I Oberhessische Presse I 22.07.2021

„Lotsen für ausländische Pflegekräfte – Pflegequalifizierungszentrum Hessen unterstützt von Marburg aus landesweit die Integration in den Arbeitsmarkt“

Zum Artikel: PQZ_Artikel aus Oberhessischer Presse vom 22.07.2021_Lotsen für ausländische Fachkräfte

22.07.2021: Artikel aus der Oberhessischer Presse, PQZ Hessen: Lotsen für ausländische Fachkräfte

19.07.2021


EINLADUNG

des Pflegequalifizierungszentrum Hessen und der Deutschen Fachkräfteagentur zum virtuellen Austausch „Interessantes / Infos zum Lunch“

Datum + Zeit

Do., 22.07.2021, 12:00 – 13:00 Uhr

Moderation

Frau Gade, PQZ Hessen

Thema

Bund und Land bei der Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland Hand in Hand – Aktuelles zur Unterstützung und zu Förderungsmöglichkeiten 

Seit dem 1. Juli 2021 gibt es im Rahmen des BMG Pilotprojekts für die Anwerbung von Pflegfachkräften aus Drittstaaten ein neues Förderprogramm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“.

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die im Rahmen des BMG-Pilotprojekts Pflegefachkräfte in bestimmten weit entfernten Herkunftsländern anwerben möchten, können Zuschüsse zu den Anwerbekosten beantragen. Das BMG-Programm gewährleistet durch spezifische Anforderungen eine qualitätsgesicherte Anwerbung von Pflegefachkräften aus bestimmten Drittstaaten im beschleunigten Fachkräfteverfahren.

Die beiden Neuerungen möchten wir zum Anlass nehmen, Sie herzlich zu einer gemeinsamen Veranstaltung von PQZ Hessen und der Deutschen Fachkräfteagentur einzuladen.

Ablauf

Begrüßung

Claudia Wesner, Stabsstelle Fachkräftesicherung in Hessen

im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration

Vortrag

Das Pflegequalifizierungszentrum Hessen – Ihr neuer Partner auf Landesebene

Antje Gade, Leitung PQZ Hessen

Vortrag

Die DeFa Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe

– Ihr Partner auf Bundesebene

Thorsten Kiefer, Geschäftsführung DeFa

Im Anschluss an die Vorträge können über den Chat Fragen gestellt und durch die Vortragenden beantwortet werden.

Anmeldung

Bitte melden Sie sich bis zum 21. Juli 2021 unter der Mailadresse: PQZ-Hessen@integral-online.de an.

Nach Ihrer Anmeldung senden wir Ihnen den Einladungs-Link für MS Teams für die Veranstaltung zu.

Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an Antje Gade unter: PQZ-Hessen@integral-online.de.

Diese Veranstaltung findet mit der freundlichen Unterstützung der Stabstelle Fachkräftesicherung in Hessen statt.